해양경찰청, ‘적극 행정’의 배를 띄우다

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해양경찰청, ‘적극 행정’의 배를 띄우다

2023/05/04 02:35 입력 2023/05/04 02:35 수정

인사혁신처 주관 적극 행정 종합 평가에서 4년 연속 ‘우수기관’으로 선정

해양경찰청장 주도하에 조직문화 개선, 적극 행정 공무원에 대한 보상

해양경찰청(청장 김종욱)은 “국민과 공무원이 함께 체감하고 참여할 수 있는 국민 중심의 적극 행정을 정착시키기 위해 지난 4월 24일 「2023년 해양경찰청 적극 행정 실행 계획」을 수립/시행한다.”고 3일 밝혔다.

〈 적극행정 국민참여 플랫폼 〉
구 분	내 용	사이트
적극행정 국민추천제	국민이 직접 적극행정 공무원과 정책을 추천하는 제도	인사혁신처 ‘적극행정ON’
적극행정 국민신청제	국민이 공무원에게 적극행정 지원제도를 활용하여 공익적 문제를 해결해 줄 것을 신청하는 제도	국민권익위원회 ‘국민신문고’
소극행정 신고센터	국민이 소극적 업무행태로 국민의 권익이나 국익을 침해한 공무원을 신고하는 제도	국민권익위원회 ‘국민신문고’

해양경찰청은 2022년 적극 행정 선도 기관으로서 적극 행정 적립 은행제(마일리지 제도) 시범운영을 통해 제도 기반 마련에 적극적으로 기여하였으며, △국무조정실 주관 우수사례 선정 △적극행정 홍보콘텐츠 공모전 △적극행정 경진대회 수상 등 다방면으로 활동하여 인사혁신처 주관 적극 행정 종합 평가에서 4년 연속(‘19년~’22년) ‘우수기관’으로 선정되었다.

2023년에는 △해양경찰청장 주도하에 조직문화 개선, 적극 행정 공무원에 대한 보상 △적극 행정 적립 은행제(마일리지 제도) 확대 시행 △소극 행정 예방․혁파 등을 중점적으로 추진할 예정이다.

또한, 일반 국민 대상으로 모집·선발된 ‘해양경찰 국민 제안자(패널)’ 및 ‘적극 행정 모니터링단’에게 해양경찰청 적극 행정 우수사례 선정 심사, 대국민 홍보 확산 등에 참여할 기회를 제공하여 국민 참여도를 높일 계획이다.

해양경찰청 관계자는 “공정과 책임에 기반한 역량 있는 공직사회를 실현하고, 국민들이 체감할 수 있는 적극 행정을 추진하기 위해 내부적으로는 조직문화 개선, 적극행정 독려, 소극 행정 예방 활동 등을 시행하고, 대외적으로는 대국민 홍보 및 소통을 지속적으로 추진할 예정이다”라고 밝혔다.